Wanneer moet je als werkgever ingrijpen bij vitaliteitsproblemen?
Vitaliteitsproblemen op de werkvloer vragen om tijdig ingrijpen. Structurele signalen zoals veranderingen in gedrag, prestaties of verzuimpatronen die langer dan twee weken aanhouden, zijn het moment om in gesprek te gaan. Vroeg ingrijpen voorkomt dat problemen escaleren en helpt medewerkers sneller herstellen. Leer concrete signalen herkennen, het juiste gesprek voeren en praktische stappen nemen om vitaliteit te ondersteunen.